39、殚精竭虑的熊白洲

王连翘和马德胜自然不知道微观经济学的《消费者行为理论》——消费者的需求和期望是可以引导的。

熊白洲的欲擒故纵，就是先压抑消费者的购买欲，引起市场的好奇心，好像火山爆发和洪水阻塞，等达到临界点时，再突然开一个口子释放压力，那最后的结果必然是浩浩荡荡，水淹七军。

周美电器如果能凭借第一个店面打下牢固的基础，对以后在粤城的布局、在消费者心中的形象、甚至以后和家电生产商的谈判筹码等都有着深远的影响。

在熊白洲的广阔蓝图中，这个店面可能不是最重要的那枚棋子，但却是影响局势进展的“胜负手”。

不过这些话和王连翘说不清楚，熊白洲就换了一种方式解释：“店铺里什么都没有，你们都知道的啊。所以那些彩电不能卖，卖完了就要唱空城计了，要多给我一点时间去运筹。”

这个解释合理又易懂，王大美人果然理解了。

“不过”，熊白洲继续说道：“和顾客的关系也不能就这样断了，以后来周美电器看热闹的顾客，必须送上热茶一杯，马德胜这件事你亲自办。”

熊白洲很少严肃的交代工作，这样的态度说明事情很重要，马德胜重重的点头，一种被领导信任的感觉油然而生。

这时，盛元青和陈庆云搬完电视回来了，彩电对这两人来说不算重，安装彩电也是个简单的事，但调试却把这两人搞的一身汗，最后还是陈庆云临阵磨枪，一边看说明书，一边操作，居然也给调妥当了。

几次观察下来，陈庆云的悟性很不错，有很大可塑性。

熊白洲对这些“打天下”的老弟兄心中有相对合理的安排，现在“周美电器”和“连通快递”规模还小，他们也能够搭把手，一旦全面铺张开来，这些人的能力和见识就不足以应付变幻莫测的市场轨迹了。

所以，聘请专业的经理人将是必然的选择，目前这两个公司属于平台小，没名声，无资产的“三穷”公司，也吸引不到有本事的经理人，所以第一家店面从筹建到开业，熊白洲都亲自策划，就准备一炮而红。

搭好了梧桐枝，还怕吸引不来金凤凰？

不过熊白洲虽然城府颇深，做事也算狠辣，而且厚黑，但却非常重感情，有些老兄弟即使经过锻炼，能力还是不够，非常重要的职务没办法担任，但也可以保他一辈子衣食无忧。

这声“熊哥”不能算白叫。

熊白洲也顾不上出差回来精疲力尽，马上就陷入对公司发展的构建中。没办法，这种时候能帮到的熊白洲的人真的太少。

王连翘也帮不上，她管理下简单的财账还可以，但神秀控股必然是非常复杂的股权机构，而且熊白洲打定主意不会让亲属这类人员参与公司的管理。

简单的说，你可以占股，但（本章未完，请翻页）

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